Guest
Обсуждаем HR-приоритеты на 2025 в серии вебинаров от Formatta & Штат «Оценка персонала как способ привлечения и удержания талантов». Второй вебинар посвятили оценке внутренних талантов. Практиками и подходами поделились: - Анастасия Попова, T&D-партнёр по обучению и развитию сотрудников Авито. Анастасия рассказала, как Авито готовит внутренних лидеров через программы обучения и развития - Дарья Ширяева, менеджер проектов по развитию компетенций, Яндекс, бизнес-группа Поиска и Рекламных технологий. Дарья раскрыла тему «Оценка как инструмент индивидуального развития» - Модерировала встречу Наталья Копьёва, директор по консалтингу Formatta — Наталья описала разные сценарии и подходы к развитию внутренних талантов В этом видео: 00:00 Начинаем вебинар 00:40 Что дает бизнесу инвестиции в сотрудников 01:59 Два вопроса при развитие внутренних талантов 07:50 Яндекс, бизнес-группы Поиска и Рекламных технологий: Как опросник по компетенциям FORecast помогает выстроить цикл «Оценка — ИПР» 18:47 Авито: Как ИТ-компании выигрывают конкуренцию за таланты: опыт запуска школ Авито 45:26 О Кейс-тестах 46:55 Завершаем вебинар Formatta — HR-консалтинговая компания, с 2008 года мы помогаем организациям эффективнее управлять персоналом: оцениваем сотрудников, моделируем компетенции и ценности, разрабатываем оценочные решения, повышаем сработанность команд Наш сайт: В телеграм-канале делимся полезными материалами для HR: чек-листами, гайдами, статьями, а также анонсируем открытые вебинары и конференции, подписывайтесь:
