Массовый найм менеджеров по продажам в онлайн-школу

Массовый найм менеджеров по продажам в онлайн-школу

Сделано в России: как развивать IT-рынок и строить корпоративную культуру | Семён Теняев #5

Как выполнять KPI рекрутера в массовом найме в 2025 году_

Дресс-код, HR-маркетинг и российские заводы

Выпуск 7. Алена Кривенко и Чингис Бурлыков. HR-лидеры ВкусВилла. Нет KPI, нет HRD. Клиентократия. Проект 14+. Задвоение лидеров

Отчетность и аналитика в подборе: показатели рекрутинга, которые нужно отслеживать

Тренд-2025: внутренний найм, развитие сотрудников и руководителей

Креатив, который привлек внимание Яндекса и СМИ! Виктория Скотникова о том, как сделать инфоповод

Как превратить увольнение в проблему: разбор ошибок ABBYY

Как крупному бизнесу внедрить роботов в рекрутинг и сэкономить в 7 раз на подборе. Опыт ГК АЛИДИ

Мария Константиниди (TecForce): Увольнение как продажа / #HRAPI

Полина Кондакова (IFellow): Как за 2 месяца увеличить команду рекрутеров в 2 раза / #ithrmeetup

Как искать, нанимать и удерживать инновационные профессии

Поговорим по делам. Где и как искать digital-людей

ВНИМАНИЕ! СТАРТ!

Не умеешь работать с нейросетями Вот почему твоя карьера под угрозой в 2025 году! AI-Эфир

Как эффективно нанимать линейный персонал | Live Demo Биржи труда Мигрант Сервиса

Использование новых возможностей на рынке труда / Айгюн Курбанова (iCareer)

Автоматизация подбора: без чего в 2025 году вашему HR-отделу не выиграть битву за кандидатов

Вот что я понял, наняв и уволив 1000 человек

Иосиф Панасюк VC Касперский: как не потерять бизнес в РФ и заработать на этом

Рынок перед выборами в США. Отчёты в IT: Apple, Intel. В РФ будет сложнее получить статус квала

SQA Days 34 Даниил Жучков Нестандартно подходим к найму: от вакансии до выхода на работу

Массовый подбор персонала в России 2024-2025. Как HR продавать вакансию, а не HR-бренд