Guest
К концу 2024 года рекрутмент и найм сильно усложнились. Так, большая часть компаний закрывает массовые вакансии и вакансии специалиста в течение 1–3 месяцев, поиск руководителя чаще всего занимает до полугода. При этом компании вынуждены повышать офферы и расширять список льгот, чтобы привлечь кандидатов и удержать сотрудников. Решить эти проблемы могут системы внутреннего найма, развития сотрудников и руководителей. Ключевые темы вебинара: — Почему компании переходят на поиск сотрудников внутри штата — Влияние внутреннего найма на производительность: статистика и кейсы — Подходы к системам оценки сотрудников: растить, а не искать на стороне — Четыре ключа к обучению руководителей — Зачем внедрять HR-Tech решения по обучению Спикеры: — Татьяна Вавилова, эксперт ФРИИ по развитию команд технологических проектов, основатель Teamline HR Strategy — Екатерина Мовсумова, коммерческий директор Talent Rocks *** 👉🏻 Возможности Talent Rocks для адаптации сотрудников 👉🏻 О платформе Talent Rocks 👉🏻 Кейсы 📣 Узнайте больше о возможностях платформы для ваших программ обучения, запишитесь на демо: — Почта sales@ — Телефон 7 (499) 444-28-26 — WhatsApp 7 (927) 207-68-79
