Guest
#рекрутинг #бизнес #найм В этом видео я поделюсь уникальным опытом и знаниями в области HR и найма персонала, раскрывая ключевые аспекты для формирования успешной команды и эффективного найма. Текстовая версия видео: ▶︎ Мой личный сайт. Детали про бизнес, профессиональную деятельность, наставничество, личный путь, семью и духовное развитие, запросы и контакты: ▶︎ Личное наставничество: ▶︎ Программа развития V100 Он глубоко анализирует различные стратегии и подходы к найму, основываясь на своем 20-летнем опыте в бизнесе, где он нанимал и увольнял тысячи сотрудников в различных условиях. В этом видео: Опыт и Подходы к Найму: Александр делится своим опытом в найме сотрудников и объясняет, какие качества и навыки критически важны при выборе правильного кандидата. Две Основные Зоны Найма: Освещение двух ключевых аспектов найма: создание воронки кандидатов и умение правильно с ними договариваться. Ошибки Рекрутёров и Директоров: Анализ типичных ошибок, которые допускаются при найме, и как их избежать. Массовый Ассессмент: Обсуждение методов массового ассессмента и его важности для эффективного найма. Системный и Творческий Найм: Различия между системным и творческим подходами к найму и их влияние на команду. Признаки Хорошего Кандидата: Разбор основных признаков, на которые стоит обращать внимание при выборе кандидатов. Успешные Кейсы Кандидатов: Примеры и анализ успешных кейсов в найме, которые помогли компаниям расти. Лайфхаки для Рекрутинга: Поделится эффективными лайфхаками и советами для найма качественного персонала. Самое Важное Правило Найма: Александр подчеркивает ключевое правило, которое необходимо учитывать при найме персонала. Положительные и Отрицательные Качества Компании для Кандидата: Обсуждение того, как влияют различные аспекты компании на привлекательность для кандидатов. Этот видеоролик будет полезен для руководителей, HR-менеджеров и всех, кто стремится научиться правильно подбирать команду и создавать успешные рабочие отношения. Смотрите и слушайте больше информации на YouTube канале @
