Guest
HR-технологии позволяют не только подбирать квалифицированных сотрудников и создавать гармоничную рабочую атмосферу в компании, но и прямо способствуют повышению продуктивности бизнеса. Председатель международного сообщества TTISI в России и HR-tech эксперт Василий Пигин рассказывает о том, как снизить общий уровень стресса сотрудников и использовать стресс как мотивацию. Главное, считает эксперт, найти золотую середину, чтобы сотрудник не расслаблялся, но и не чувствовал напряжения, которое впоследствии может привести к выгоранию. Для руководителя важно регулярно проводить опросы, поддерживать прямую связь с командой и находить индивидуальный подход к каждому. Необходимо добиваться того, чтобы все в чувствовали себя на своем месте и занимались той работой, которая им действительно нравится - тогда уровень стресса сам собой минимизируется. Главстрой общается с HR-специалистами, чтобы использовать передовые технологии коммуникации, мотивировать сотрудников и работать на эффективность.
