Guest
Эффективность взаимодействия и работы персонала во многом зависит от наличия HR-бренда. Директор по персоналу компании Главстрой Антон Зейбель рассказал о том, как сформировать HR-бренд, кто должен этим заниматься, и как это повлияет на дальнейшее развитие бизнеса. Эксперт считает, что HR-бренд - это образ, который формируется у соискателей и сотрудников о компании. Созданием этого образа в первую очередь занимаются руководители, которые должны стать амбассадорами ценностей бренда, а HR-отдел отвечает за поиск тех инструментов, которые помогут сложившийся образ закрепить. Главстрой использует передовые технологии коммуникации, чтобы привлекать в компанию лучших сотрудников и добиваться наибольшей продуктивности в работе. #главстрой #hrтренды #главстройработодательгода #hrдиректор #директорпоперсоналу
