Guest
В эру фриланса и проектной работы компании, в первую очередь, конкурируют друг с другом за новых ценных сотрудников. Личные таланты и знания сегодня ставятся важнее даже новых технологий, и специально для Главстроя президент коммуникационной группы “МедиаЛайн” Лариса Рудакова делится знаниями о том, как создать HR-бренд, который будет привлекать лучших из лучших. Руководителю важно сформировать бренд компании не только вовне, но и внутри компании - предложить сотрудникам комфортные условия, возможность развиваться, получать обратную связь и чувствовать свою значимость. Эксперт рассказывает о том, как сформировать идеальную схему взаимодействия функций HR, PR и InterComm внутри компании, а также приводит примеры успешных кейсов. Главстрой встречается со специалистами, чтобы использовать их опыт в работе и делиться новыми знаниями, необходимыми для развития. #главстрой #hrтренд #hrбренд #ларисарудакова #главстройработодательгода
