Роструд разъяснил, как оплачивать работу в выходные, если она по графику

Роструд разъяснил, как оплачивать работу в выходные, если она по графику Вопрос: Должны ли оплачивать работу в субботу и воскресенье в двойном размере, если выходные дни являются рабочими? Ответ: Если суббота и воскресенье являются для работников рабочими в соответствии с графиком работы, то работа в такой день должна оплачиваться в обычном одинарном размере. Не менее чем в двойном размере должны оплачиваться работы в те выходные дни, которые являются таковыми для работников в соответствии с их графиком работы. Правовое обоснование: ⏱В соответствии с ч. 1 ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать: продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя); работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников; продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены); в... Source: ВТВ ПЛЮС Новости Херсонской области