HR-аналитика и внедрение ролевых архитектур. В чем польза

О пользе ролевых архитектур в HR, их значении и применении в современных компаниях расскажет консультант BITOBE Евгений Кокорин. Ролевая архитектура – это система, которая определяет и классифицирует роли и обязанности сотрудников в компании. Она помогает структурировать процессы, устанавливать четкие ожидания и контролировать выполнение задач. Ролевая архитектура особенно важна для HR-отдела, так как позволяет определить требования к кандидатам на различные должности и разработать эффективные программы обучения и развития персонала. Таймкоды видео: 00:00 - 00:13 Приветствие Евгения Кокорина 00:13 - 00:37 Три эффекта от внедрения ролевых архитектур 00:37 - 02:25 Что такое ролевая архитектура и как она формируется? 02:25 - 3:50 Как ролевая архитектура помогает HR-функции и какую аналитику получаем? 3:50 - 4:42 Систематизация и “наведения порядка“, развитие сотрудников 4:42 - 5:35 Автоматизация HR-процессов через внедрение ролевых архитектур 5:35 - 5:56 Связаться с BITOBE