Митап: OKR и изменение карьерных траекторий в компании

Вовлеченности сотрудников в достижение целей компании, прозрачность и синхронизация целей, которые неизбежно появляются там, где внедрили систему OKR, порой приводят к интересным изменениям в карьерных траекториях сотрудников, что оказывается полезным не только для них, но и для компании в целом. Митап проводят Ирина Сукманюк, OKR Академия, и Анна Воробьева, OKR- коуч, HRD, HR BP в Stardogs, на котором обсудждают: 🔸 Как OKR помогает определиться и утвердиться в развитии карьеры, самореализации и профессии, которая доставляет удовольствие 🔸 Как система исполнения OKR запускает механизм управления талантами и приводит к осознанию, где сотрудник мог бы и хотел приносить большую пользу компании 🔸 В какие положительные эффекты внедрение системы OKR выливается для компании в целом и ее сотрудников