• Секреты системного подхода к HR для успешного найма и удержания персонала • Ключевые аспекты успешного подбора персонала: анализ рынка труда, включая тенденции, предложения конкурентов и ожидания кандидатов • Важность постоянной работы с мотивацией и ценностями как на этапе найма, так и с действующими сотрудниками • Создание сильного бренда работодателя и уникального предложения для сотрудников (EVP), как способ привлечь и удержать таланты • Эффективные процессы отбора и адаптации для снижения риска потери кандидатов на этапе найма
Hide player controls
Hide resume playing