Цифровизация рекрутинга: как автоматизировать процесс подбора от заявки до оффера. Вебинар

Цифровизация рекрутинга: как автоматизировать процесс подбора от заявки до оффера Из содержания вебинара узнаете, как избегать рисков и сберечь ресурсы рекрутеров при найме персонала. Как упростить процесс взаимодействия заказчиков вакансии и рекрутеров. Рассказываем, как выстроить прозрачный процесс подбора на каждом этапе с помощью платформы «Поток Рекрутмент», что дает рекрутеру аналитика в подборе, как настраивать и использовать данные. Знакомим с кейсом компании S8 Capital: как выстраивался подбор персонала, почему была необходима автоматизация, как изменилась работа с заявками после внедрения платформы «Поток Рекрутмент». Спикер вебинара — Сергей Батюк, эксперт по выстраиванию HR-процессов в «Потоке». Тайм-коды: 06:42 Пять этапов точечного подбора: короткое интро по теории 08:52 О проблемных зонах подбора точечных уникальных сотрудников 12:22 В чем заключаются риски из-за сломанного процесса подбора 14:35 Как избежать рисков и остановить «снежный ком»: действия рекрутера 18:20 Кейс: Как выстраивали процессы подбора в S8 Capital 22:32 О роли HR в команде S8 Capital 22:53 Особенности найма в S8 Capital 25:33 В чем была главная боль компании 28:21 Для чего был нужен процесс автоматизации подбора в S8 Capital 34:44 Как в S8 Capital выстроили процесс найма с «Поток Рекрутментом» 38:24 Как в компании организована обратная связь 40:40 Где в компании хранятся данные кандидатов 47:10 Как в S8 Capital формируется и согласовывается заявка на подбор 48:12 Как изменилась работа с заявками при использовании «Поток Рекрутмента» 50:28 Что дает аналитика процесса найма 54:20 Как проходит взаимодействие с кандидатами, согласование оффера и пребординг 59:34 Можно ли в «Потоке» поменять условия оффера? 1:12:50 Преимущества платформы «Поток Рекрутмент» 1:13:14 О продуктах и решениях компании «Поток» 🎥 Смотрите также: Преимущества автоматизации процессов подбора и трудоустройства в крупных компаниях. Вебинар Автоматизация найма с помощью ИИ. Оценка резюме и видеоинтервью 📖 Читайте в нашем блоге: Подбор персонала в организации: как сократить путь кандидата от отклика до онбординга Молниеносный подбор. Как ускорить поиск и приём сотрудников на работу Искусственный интеллект в бизнесе: Как ИИ поможет вашей компании стать лидером Must have для рекрутеров. На что способен Potok для малых команд Как правильно оценивать эффективность подбора, какие показатели использовать и как применять аналитику Как влиять на решения бизнеса на основе данных: HR-аналитика — цели, задачи, внедрение Как ускорить массовый подбор и закрывать вакансии за месяц, чем поможет искусственный интеллект «Поток» — система для автоматизации массового и точечного подбора — попробуйте бесплатно «Поток Рекрутмент»