Цифровой HR: как автоматизировать найм и рекрутинг: чат-боты, нейросети, голосовые помощники

Разбираем популярные мифы о цифровых системах: дорого, долго, непонятно и др. Как подбирать сотрудников с помощью цифровых технологий? Какие простые решения смогут существенно повысить качество работы HR-специалистов? Что может сделать HR, будучи гуманитарием, чтобы внедрить цифровые технологии в свою работу? Разбираем в этом интервью с Антоном Платоновым и Людмилой Морозовой. Telegram-канал Антона о цифровых решениях в HR – «Эй, HR!»: Как разработать стратегию цифровизации HR-процессов: Курс Антона «Автоматизация HR с нуля»: Сайт TSQ Digitalization: Таймкоды: 1:19 Цифровизация – это усложнение. Мешает ли это в ситуации кризиса? 2:43 Что делать среднему бизнесу с цифровыми решениями? 4:43 Как подбирать сотрудников через цифровые технологии? 7:56 Как HR-гуманитарию автоматизировать процесс подбора? 10:03 Как не распыляться на множество инструментов в процессе цифровизации? 11:25 Надо ошибаться быстрее и дешевле 13:10 Как понять, что все хорошо? Договориться о встрече с экспертом и работе с вашей командой: 8 800 301 04 23 / info@ #TSQ Consulting – управленческий и HR-консалтинг полного цикла Сайт компании – TSQ Online: курсы и готовые программы – Rutube – Telegram – VK – Связаться с нами – info@ / 8 800 301 04 23