В Роструде рассказали, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении

В Роструде рассказали, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении Сегодня расскажем о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска. Обратите внимание, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: - время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных ст. 76 ТК РФ; - время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста. Для расчета компенсации необходимо: 1️⃣правильно определить каждый рабочий год сотрудника, за который ему положен отпуск. ️Ежегодный отпуск предоставляется не за календарный год (с 1 января по 31 декабря), а за рабочий год каждого сотрудника. 2️⃣определить - сколько дней отпуска положено работнику за каждый месяц работы. ️Для этого надо предусмотренное тр... Source: Новый Мелитополь