Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Может ли она в - далее в описании

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Может ли она в этот период оформить для себя еще и ученический отпуск? Роструд дает такой ответ: - это возможно только в том случае, если сотрудница подаст работодателю заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком, приложив справку-вызов из учебного заведения. Тогда она выходит на работу — и может сразу же оформить учебный отпуск. Затем она снова может уйти в отпуск по уходу за ребенком, - если же сотрудница подаст заявление о предоставлении учебного отпуска, но не изъявит желание прервать отпуск по уходу за ребенком, ей следует отказать, поскольку закон не допускает возможность нахождения работника сразу в двух отпусках одновременно (портал Роструда, ).