Guest
Программа «Разговоры про переобучение». Рынок труда существует не в вакууме: на него влияют многие тренды, которые становятся причиной масштабных перемен. Одни сегменты труда устаревают и упраздняются, а появляющиеся профессии, в которых рынок труда испытывает потребность, мгновенно оказываются в дефиците. Люси Адамс, основатель Disruptive HR и бывший HR-директор BBC, одна из самых вдохновляющих и оригинальных спикеров в HR-индустрии, рассказала: — Что такое человекоцентричная модель управления людьми EACH, и как ее применять в смешанном формате работы? Что означает понятие «меняющийся мир», и какие навыки управления актуальны для него? — Чему надо научиться, чтобы быть актуальным для нового мира работы как в качестве лидера, так и в качестве сотрудника? — От каких навыков надо отказаться и оставить их в прошлом? — Какие основные компоненты каждый лидер нового времени должен внедрить в свой коллектив? — Почему система оценивания сотрудников больше не имеет никакой ценности?
