Guest
Часто новые HR-инструменты работают не так хорошо, как хотелось бы. По данным компании SHL, 95% организаций неэффективны в процессе выполнения ИПР, потому что внедрение ИПР останавливается на этапе их составления. Наталья Десятник, эксперт-практик в области HR-менеджмента, рассказала, почему ИПР может не работать и какие подходы будут более эффективными. 00:00 – Содержание вебинара 01:28 – Два подхода в развитии сотрудников? 08:14 – Что такое ИПР и для каких сотрудников нужен? 17:50 – Место ИПР в HR-системе 27:06 – Ключевые причины, почему ИПР не работают 52:36 – Ответы на вопросы Анонсы бесплатных мероприятий нашей школы смотрите на сайте: Подписывайтесь на нашу рассылку — в ней мы рассказываем о курсах, тренингах, новостях школы и приглашаем на мероприятия:
