Человекоцентричность Будут люди, будет бизнес

Человекоцентричность – это подход, при котором внимание уделяется сотрудникам компании и их потребностям, а не только бизнес-целям. Организация, которая придерживается человекоцентричного подхода, стремится создать условия для того, чтобы сотрудники чувствовали себя ценными и важными для компании. Получали поддержку и мотивацию для развития своих навыков и профессионального роста. Такая компания стремится создать комфортные условия работы, обеспечить сотрудников необходимыми ресурсами и инструментами для выполнения задач. Преимуществом человекоцентричного подхода является то, что он способствует повышению мотивации и удовлетворенности сотрудников, что в свою очередь может привести к улучшению производительности и качества работы компании. Кроме того, такой подход может помочь привлечь и удержать талантливых сотрудников, что является важным фактором для успеха бизнеса в долгосрочной перспективе. Модератор: Станислав Чуприков, старший руководитель проекта, Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Санкт-Петербурга Спикеры: Татьяна Милешина, руководитель по обучению и развитию персонала, ООО «Беверидж» Елена Челокиди, генеральный директор, Центр развития коучей и бизнес-менторов Елены Челокиди Илья Борзик, руководитель направления по работе с государственными организациями, Авито Работа Алексей Чистяков, директор, СПб ГАУ «Центр трудовых ресурсов» Ульяна Горбунова, эксперт Центра повышения эффективности труда персонала, сертифицированный тренер, Октябрьская железная дорога - филиал ОАО «РЖД»