Guest
22 апреля программа «Сотрудник как клиент: драйверы, инструменты и метрики эффективности» HR не успевают за запросами топ-менеджеров компаний, а хороших специалистов катастрофически не хватает, настаивает профессор бизнес-практики Школы управления СКОЛКОВО Елена Витчак. Из ее онлайн лекциии вы узнаете: 🔸По каким критериями оценивать таланты? 🔸Как на сотрудников влияет профессиональная среда? 🔸Кто такие HiPo и HiPro? 🔸Почему люди уходят из компаний? Что делать топ-менеджерам, чтобы удерживать их? 🔸И главное — как мы в ближайшей перспективе будем управлять талантами в компаниях? Все онлайн-лекции профессоров Школы СКОЛКОВО: Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые видео! 00:00 Начало 00:38 Основные тренды HR-сферы 10:10 Кто такие HiPo и HiPro 12:22 Почему таланты уходят из компаний 16:45 Большой челлендж в будущем — поиск и удержание сотрудников 18:20 Определение таланта 19:03 О множественном интеллекте Гарднера 21:21 Как можно размышлять о таланте: способности, возможности, усилия 32:04 Работа с талантами в будущем 35:14 Что мешает сотрудникам реализовывать свой потенциал 35:51 Об управленческом цикле: как работаем с людьми 39:20 Высокоэффективные и высокопотенциальные сотрудники 40:57 «Функциональная фиксированность» — это вчерашний день 41:35 Факторы удержания талантов 41:57 Завершение #сколково #skolkovo #еленавитчак #hr #подборперсонала #управлениеперсоналом #humanresources #развитиеперсонала #рекрутинг #оценкаперсонала #мотивацияперсонала #системаподбораперсонала #hrменеджеробучение #обучениеhrспециалистов #обучениеhrдистанционно #обучениеhr #подборперсоналаобучение #отборперсонала #мотивация #автоматизацияhr #деловаяоценкаперсонала #обучение #обучениеграфологиионлайн #hrдиректор #почерк #рекрутер #персонал #hrкухня #hrkitchen #hrdirector #профессия #работа #hrвебинары #бизнес #работаhr #рольhr
