Guest
HR-тренды, на которые указывают крупные компании-игроки консалтингового рынка и отдельные эксперты из сферы HR. Обсудим, есть ли ещё мегатренды, кроме названных Академией HR-инноваций (AIHR): ▪️На рынок труда будут влиять старение населения, рост безработицы среди молодежи и глобальная миграция талантов. ▪️Глобальный дефицит ресурсов, включая нехватку квалифицированных кадров и изменение климата, повлияет на рост и производительность организаций. ▪️Развитие технологий, особенно генеративного ИИ, меняет способы выполнения задач, требуется ответственный и этичный подход. ▪️Отношения между людьми и работой эволюционируют, меняются ожидания и работодателей, и сотрудников. 00:00 Приветствие 01:35 Ирина Зарина, генеральный директор Бизнес Психологи 02:36 Коротко о нас, тема вебинара 03:00 О чем поговорим сегодня. Лейтмотивы исследований 05:33 Тренды 2024. Цитаты. Дефицит ресурсов 12:15 Тренды 2024. Цитаты. Развитие технологий 15:40 Тренды 2024. Цитаты. Люди и работа: изменение ожиданий (формат работы) 18:23 Тренды 2024. Цитаты. Люди и работа: изменение ожиданий (культура) 22:56 Тренды 2024. Цитаты. Люди и работа: изменение ожиданий (навыки) 29:18 Тренды 2024. Цитаты. Неопределенность как норма 33:20 PEST – анализ. Что видно из цитируемых трендов HR? 35:44 Тренды и ответные меры 38:04 Простого ответа не существует. Нагрузка достигла максимума? 39:04 У нас есть 3 пути… Культура, деньги и ИИ 41:38 LATR – Основные приоритеты 44:09 Акценты по сравнению с 2023 годом 45:15 «Оставаться человеком в условиях развития интеллектуальных технологий» 45:19 Вовлеченность. От внешнего к внутреннему 46:16 «Мы должны переориентироваться на развитие лидерства, тратить больше времени и денег на руководителей первого звена» 46:59 1 талант х ИИ = много, 0 х ИИ = 0 48:14 Заключение. Спасибо за внимание!
