Guest
По данным исследования, проведенного компанией Linkedin в области skill gap для IT-специалистов, им не хватает именно гибких навыков, и самый главный из них - это коммуникация: умение слушать, давать обратную связь, договариваться, сотрудничать, делиться знаниями/информацией. Какие Soft Skills действительно нужны при найме IT-специалистов, если найм по Hard Skills очень ограничен? Всегда ли необходимы приятные коммуникаторы с «горящими» глазами? Именно в этом и попробуем разобраться на бесплатном вебинаре “Компетенции. Hard vs Soft skills““ 25 января в 20:00. За вебинар мы разберем как: – Исключать лишние требования к Hard skills – Выявлять Soft skills, необходимые для позиции – Находить баланс между Hard и Soft skills Спикер: Дмитрий Смирягин, Руководитель направления, Сбербанк ------------------------------------------------ OTUS рад предложить корпоративным клиентам как обучение IT-специалистов, так и помощь в подборе квалифицированного персонала. Обучение сотрудников - Партнерские программы & подбор персонала - Закрытый чат OTUS для HR, тимлидов и руководителей - ------------------------------------------------ Следите за новостями проекта: - Telegram: - ВКонтакте: - LinkedIn: - Хабр: Смотреть другие вебинары: “Искать мидлов или растить джунов?“ “Повышаем эффективность команды разработки за 6 месяцев“ “10 лайфхаков IT-рекрутера“ “Что делать, если IT-служба не эффективна“ “Выгодно ли развивать своих IT специалистов?“ “Что делать, если все завязано на одном программисте?“
