Guest
Конференция “нАйТи ответ!“ / 31 мая 2014 / Санкт-Петербург Сергей Дмитриченко / Москва / Со-учредитель / AmazingHiring --- Рекрутинг 80 lvl: как получить полный профиль кандидата, зная о нем минимум, и другие полезные приемы при поиске --- Для поиска кандидатов рекрутер вынужден использовать все большее количество каналов информации. Мониторить все источники невозможно, но и пропустить подходящего на позицию кандидата тоже не хочется. Как быть? В рамках своего выступления я предложу несколько идей, как не только охватить в своем поиске джоб-сайты, но использовать каналы, которые раньше в ремесле рекрутера оставались за кадром. Мы обсудим, как, зная минимум исходных данных о кандидате (например, только адрес электронной почты), “вычислить“ ник кандидата в Skype, выйти на его аккаунты в Facebook, Twitter, G . И как решать обратную задачу. --- HR 42: HRAPI: --- Телеграм-каналы: Телеграм-чаты:
