Роструд рассказал о расторжении трудового договора при несоответствии работника занимаемой должности

Роструд рассказал о расторжении трудового договора при несоответствии работника занимаемой должности Друзья, сегодня расскажем об увольнении за несоответствие занимаемой должности. ️ Одним из оснований прекращения трудовых отношений является расторжение трудового договора при несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе из-за недостаточной квалификации. ️ Увольнение по этому основанию возможно только по итогам проведения аттестации. ️ Порядок проведения аттестации некоторых категорий работников устанавливается нормативными правовыми актами (например, педагогических, научных). ️ Для работников, порядок проведения аттестации которых не установлен нормативными правовыми актами, он определяется локальным нормативным актом работодателя (например, положением), принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. ️ Основанием для расторжения трудового договора с работником в связи с его несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе явля... Source: Министерство труда и социальной политики Запорожской области