Guest
Менеджеры формируют цели, планируют изменения, которые должны сделать компанию прибыльнее, а людей в ней счастливее. Но в погоне за целями можно упустить из виду, что чтобы выполнить эти цели, нужен определённый набор навыков и компетенций. Где их взять и что делать, если сейчас их нет? Мы точно сможем «пережить» это изменение? Поговорим о том, как связать цели и вызовы, которые стоят перед компанией с индивидуальными планами сотрудников и конечно, с собственной дорожной картой развития. Дайджесты, статьи и анонсы митапов: Блог на Хабре: Наши вакансии:
