Не как у всех: как креативные и визуальные концепции помогают усилить корпоративные ценности

Если посмотреть на ценности большинства компаний, то можно увидеть много похожих формулировок. К примеру, «команда», «результат и инновационность». Или «профессионализм», «ответственность», «развитие и надежность». 1-2 ценности из этого списка встретятся у 95% компаний. И это нормально. Они могут называется одинаково, но каждая компания вкладывает свой смысл в ту или иную ценность. Однако яркие и нестандартные формулировки помогают сделать ценности более живыми. А также получить больший отклик у сотрудников. Рассказали, как это сделать, на вебинаре. В видео: 00:00:00 Вступление 00:08:44 Как чаще всего сформулированы ценности 00:11:27 Составляющие ценностей 00:12:25 Креативная концепция ценностей: когда делать 00:20:09 Пути создания креативных концепций 00:30:44 Визуальная концепция ценностей