Guest
Балтийский завод много вкладывает в воспитание молодых кадров. Это правильно. Заводу нужны обученная и профессиональная молодёжь, что сможет перенять опыт старших поколений и далее производить качественный атомный флот. Но существует серьезная проблема - странное отношение к молодежи, к условиям их труда и ЗП со стороны руководителей низшего и среднего звена. Это приводит к тому, что молодежь, получив квалификацию и опыт, уходит на другие предприятия. О жизни молодых специалистов и специфике их работы на Балтийском заводе мы поговорили с бывшим работником нашего предприятия Алексеем в нашем профсоюзном подкасте. --------------------------------------------------------------------------------- Наши социальные сети: Вконтакте - Телеграм - Яндекс.Дзен - Наша почта - mprappospbilo@
