Святослав Бирюлин: Почему мотивация не работает и что с этим делать

В 99% российских компаний есть та или иная система мотивации – бонусы от продаж, сделка на производстве, KPI. И 99% руководителей недовольны тем, как она работает. Они придумывают все более сложные системы мотивации, но это дает все меньше результата. Посмотрев вебинар, вы узнаете: Почему традиционная система мотивации (оплата за результат) в большинстве случаев не работает или работает плохо. Какие способы организации труда и вознаграждения сотрудников дают лучшие результаты, нежели традиционная мотивация. С помощью этих инструментов можно перейти от устаревшей системы мотивации к новой эффективной системе, основанной на технологических картах и нормировании операций.