Ольга Ионова: Как с помощью Менторства управлять талантами / #HRAPI

Как с помощью Менторства управлять талантами и транслировать корпоративные ценности?​ Чем объяснить растущую популярность Менторства в разных областях бизнеса? Чем близок нам этот культурный феномен, и как его можно использовать в Управлении Талантами? Существует ли недорогой инструмент идентификации и развития HiPo? Как его внедрить, распространить и можно ли автоматизировать? Ответом на все эти (и не только) вопросы станет доклад, в основе которого пятилетний опыт развития Менторства в Luxoft. Ольга Ионова Россия. Санкт-Петербург Head of HR BP Luxoft Saint-Petersburg ​ Бакалавр по специальности Лингвистика и Кросс-культурная коммуникация. Специалист по Управлению Персоналом. 13 лет опыта в ИТ, 11 лет в Управлении Персоналом в ИТ. За 5 лет релокаций внутри Luxoft приобрела ценный опыт работы в мультикультурных средах. Удалось попробовать себя во внедрении, трансформации и поддержке HR процессов. Реализовала несколько успешных проектов, в том числе в области функциональных изменений бизнеса, управления талантами, корпоративных ценностей и глобальной культуры. Вдохновляет, что HR успешно доказывает свою ценность для Бизнеса и постепенно выходит на новый уровень развития в России. HR API 2.0 / 11 - 12 мая 2018 / Санкт-Петербург HR API в социальных сетях: Vk: Facebook: Twitter: #HRAPI Организаторы: IT-Dominanta: IT-Events: Генеральный спонсор конференции: Программа для работы с базой резюме «Хантфлоу» Стратегический спонсор конференции: AmazingHiring