Au programme ? Aurélie vous donne des exemples de réponses et vous explique pourquoi cette question peut être clé pour le recruteur... et le candidat. Même si tous les recruteurs n'ont pas forcément cette question en haut de leur liste lors de l'entretien d'embauche, bien préparer la réponse sur la question des qualités et défauts peut vous aider à préparer votre présentation, mieux vous projeter dans le poste et donc à convaincre 😉 On fait le point avec Aurélie Lamy-Ducasse, Responsable recrutement et développement RH chez AssessFirst.
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