Глава HeadHunter рассказал о высоких ожиданиях молодых специалистов к работе Поколение людей, которым сейчас 30-35 лет, относится к выбору работы гораздо требовательнее своих родителей. Они ожидают от работодателя высокой зарплаты, хороших карьерных возможностей, комфортного офиса, обучения и так далее. «Они ищут смысл. Что я буду делать на этой работе? Для чего? Какое влияние моя работа будет оказывать на окружающий мир? Для них крайне важна репутация работодателя», – рассказал Михаил Жуков. При этом компетенции у молодых специалистов оставляют желать лучшего. Подписаться | Написать в редакцию Источник: Вести Воронеж
Hide player controls
Hide resume playing