Мой опыт подбора руководителя в узкую нишу: когда традиционные методы не работают | Стелла Царукян

Стелла Царукян, психолог, HR-эксперт, руководитель проектов оценки и развития рассказала о реальном кейсе подбора руководителя производства для компании, занимающейся спортивной одеждой. Задача была сложная: узкая ниша, ограниченный рынок специалистов и жёсткие сроки. Из видео вы узнаете: • Как провести аналитику рынка и определить реальные возможности • Как создать мотивационное предложение, которое привлечёт кандидатов даже из зарубежных стран • Как построить эффективное информационное поле вокруг вакансии, чтобы привлечь максимальное количество кандидатов • Как работать с нестандартными кандидатами и выявлять потенциал в неочевидных источниках Подписывайтесь на наш канал: #бизнес #подборперсонала #управлениеперсоналом #htlab #hr #руководитель #менеджмент #персонал #производство #рекрутинг #отборперсонала #найм #recruitment #recruiters #headhunters #staff #management #hrm #дефициткадров #рыноктруда