Guest
Риск потери экспертных знаний заставляет компании привлекать самых опытных специалистов-производственников передавать их знания и наработки новичкам. Но у экспертов бывает неприятие этой задачи. Светлана Власовец — разработчик и ведущий корпоративных программ развития компетенций специалистов-производственников с опытом более 30 лет – рассказывает, какой подход снижает напряжение экспертов и помогает новичкам быстрее расти в профессии. 00:00 – Вступление 00:47 – Ответы на вопросы 05:56 – Фокус на экспертах и преемниках: что обсудим 16:27 – Как снизить напряжение экспертов 35:49 – Как стартовать без проигрыша на примере Школы главного специалиста (ШГС) 52:39 – На что придется согласиться. Как поддерживаем экспертов 58:33 – Результаты экспертов и преемников в ШГС 1:05:36 – Как обеспечить преемственность знаний и опыта: подводим итоги 1:10:06 – Ответы на вопросы Подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе запусков программ, новостей школы, получать приглашения на мероприятия: Читайте новости о продуктах и жизни ВЭШ у нас в блоге: Знакомьтесь с атмосферой школы через нашу страничку в VK: Подписывайтесь на наш Youtube-канал и жмите «колокольчик» в верхнем правом углу, чтобы наши новые видео не прошли мимо вас:
