На КРАЗе предлагают получить специальность и работу

Получить специальность, а следом работу предлагают на Красноярском алюминиевом заводе. Это тот случай, когда не надо тратить годы на обучение и поиск рабочего места. Как пройти путь от новичка до руководителя — рассказываем в сюжете. Данил раздает указания рабочим. Вот уж несколько дней он в новой руководящей должности. За спиной 7 лет на КРАЗе и несколько повышений. Рассказывает, пришёл путь от литейщика до мастера-технолога. Данил Рютин, сотрудник КрАЗа — Я не человек, у которого есть несколько высших образований с красным дипломом, я обычный человек. В работе литейщика, конечно, трудностей много, наша работа она напрямую связана с горячим производством и своей ответственностью. Мы выпускаем продукцию, это порядка 900 тонн в сутки, то есть это довольно таки большой масштаб. Данил начинал с нуля — на завод пришел вообще из медтехникума. Со спецификой литейного производства знакомился уже в цехе. Для новых сотрудников на КРАЗе действуют две системы. Во первых, брать без опыта не боятся — по ряду специальностей обучают прямо на месте. Здесь есть собственный учебный центр с современными симуляторами и тренажёрами. Кроме того, на заводе практикуют систему наставничества, когда за профессионалами закрепляют новичков, которым помогают освоиться. И такие подходы оказались эффективным, говорят в КРАЗе. Андрей Назаров, директор по персоналу Красноярского алюминиевого завода — Могу сказать, что 10 лет назад коэффициент текучести кадров у нас был в два раза выше, чем сейчас. Естественно, предприятие уделяет много внимания и ресурсов, формируя ту корпоративную культуру для сотрудников, которая способствует именно работе и удержанию сотрудников. Сейчас на заводе зарплата у рядовых рабочих выше средней по региону на тридцать процентов. Сегодня на КрАЗе трудятся свыше 4 тысяч человек. Большая часть из них — электролизники, анодчики, литейщики и машинисты крAнов. Эти профессии постоянно востребованы, при этом обучения не заканчивается — повышать квалификацию можно все в том же учебном центре. Новых сотрудников на КРАЗе всегда ждут с готовностью обучить и обеспечить перспективы карьерного роста.