Этапы работы в #кризис: вызовы и конструктивная реакция

Все компании проходят кризис по одному сценарию, ниже подробное описание каждого этапа: 1 фаза – «Принятие». Ключевая идея: принять ситуацию и понять, что делать дальше. Этот этап связан с эмоциональностью и рациональностью мышления. 2 фаза – «Преодоление». Большинство компаний сейчас сталкиваются с вызовами этого этапа. Сотрудники эмоционально стабилизировались, но кризисный фон никуда не ушел. На плечах руководителей регулярное принятие решений в условиях жестких ограничений и высокой неопределенности. 3 фаза – «Интеграция». То, к чему мы должны прийти. Аккумулировать опыт, который внедрили в компанию как реакцию на кризисные изменения. Внедрить лучшие практики и идти дальше. #anticrisis #crisismanagement #shorts #crisissteps #crisisstages