Алиса Корнева: Как внедрить обратную связь в компании и не облажаться

Алиса Корнева / Project Manager / Improve Group / Россия. Новосибирск Я пришла в IT в 2011 году. Сначала занималась саппортом в банке, потом взяла на себя функционал формирования команды и выстраивание процессов в отделе. А сейчас я руководитель проектов в команде мечты. Мой самый большой вдохновитель — перемены, которые двигают команду вперед, позволяют показывать более крутые результаты. Я верю, что наибольшую пользу приносят совсем небольшие, лежащие на поверхности изменения. Главное в моей работе — не мешать работать команде :) Многие менеджеры стараются внедрить свое видение эффективной работы над проектом, а в итоге получается идеально продуманная, но неработающая система. Мне кажется, гораздо важнее слушать команду и решать реальные проблемы, которые мешают каждому человеку делать его работу более эффективно. В нашей команде я запустила процессы инициации проекта, взаимодействия между командами (например, взаимодействие мобильных разработчиков с серверными и с тестировщиками), ретроспективы по проектам, обратную связь. Приложила руку и к уже запущенным процессам: найму и адаптации. Мои хобби — горные лыжи и прогулки по незнакомым городам без карты и без плана. Очень люблю совершенно случайно находить необычные места, когда ты заранее это не планировал, — впечатления намного ярче! Как внедрить обратную связь в компании и не облажаться Год назад мы решили, что без обратной связи жизнь в нашей команде не та, и нужно что-то делать. Хочу поделиться опытом запуска и настройки под нас этого процесса, а если более конкретно, то расскажу: * Какие бывают проблемы, если команда не делится своими переживаниями и планами. Почему грамотная обратная связь помогает решать эти проблемы. * Теория vs реальность: как мы внедряли обратную связь в команде. С какими сложностями столкнулись и как их преодолевали. * Как мы используем результаты обратной связи, чем они помогают нашей компании и нашей команде. * Советы себе из прошлого (и всем, кто планирует запустить обратную связь у себя в компании). HR API 1.0 / 19 - 20 мая 2017 / Санкт-Петербург HR API в социальных сетях: Vk: Facebook: Twitter: #HRAPI Организаторы: IT-Dominanta: IT-Events: Спонсоры: Программа для работы с базой резюме «Хантфлоу» AmazingHiring