Guest
В США не только женщины, но и мужчины могут брать отпуск по уходу за новорожденным ребенком. Как и в случае с декретом для матерей, условия сильно зависят от компании и ее размера - чем крупнее, тем больше шансов на хорошие бенефиты. В некоторых фирмах даже отдельно прописывают в контракте возможность отцовского отпуска. А если жена рожает, пока мужчина на работе, он может позвонить начальству и получить пару дней отгула за счет компании - чтобы съездить в госпиталь, помочь с семейными делами. Но, конечно, многое определяется статусом сотрудника, его отношениями с руководством, заблаговременностью предупреждения о планах стать отцом. Если человек новенький и начинает в хамской форме требовать месяц отпуска прямо сейчас - вряд ли ему пойдут навстречу. Так что главное - вести себя профессионально, заранее обсудить ситуацию и постараться найти компромисс. Адекватный работодатель войдет в положение, но не стоит ожидать, что вам дадут кучу свободного времени просто по щелчку пальцев.
