Guest
100% вовлеченность участников на онлайн-тренинге. Как? Вам приходилось участвовать в онлайн-тренингах до которых есть дело кажется только самому тренеру? В которых участников не видно и не слышно. В прямом смысле. Мне - да. При этом я также была участником и тренером совершенно других онлайн обучений, на которых вовлеченность участников была максимальной. И в своем докладе, опираясь на собственный опыт “проб и ошибок“ в проведении онлайн тренингов, я хочу поделиться секретами, приемами и техниками, с помощью которых каждый тренер сможет повысить вовлеченность участников. - Что нужно предусмотреть заранее, еще до тренинга? - Что нужно помнить при переносе оффлайн тренинга в онлайн? - Какие активности использовать для старта и в процессе? - Какие лайфхаки помогают участникам “дожить“ до конца? Ответы на эти вопросы, я хочу дать в своем докладе. Уверена, что он будет полезен всем, кто проводит обучающие мероприятия онлайн. Светлана Болсуновская Россия. Санкт-Петербург HRBP DT IT Solutions Agilelab 8 лет работаю в IT сфере, 5 из них в роли Скрам Мастера - “мастера“ по выстраиванию эффективных процессов в командах, а также выстраиванию самих команд. Работала в крупных Enterprise компаниях, в частности в Telecom секторе. Последние три года в компании DT IT Solution занимаюсь внутренним консультированием по Agile, Scrum, а также являюсь внутренним тренером: Agile/Scrum, SAFe, Scrum Mastering, Agile Leadership.Только за последний год в партнерстве с коллегами я провела более 15 внутренних обучающих программ и воркшопов и все они были в онлайн. Мое хобби - организация игр и симуляций, активно развиваю направление Agile Games – LEGO for Scrum, Nexus ZOO, SAFe City. Я верю, что в игровой форме намного проще освоить новые практики и подходы к работе.
