Подбор стажеров и внедрение системы наставничества

На мероприятии обсудим: -Как создать программу привлечения стажеров и замотивировать команду передавать знания?; -Как организовать системную работу с талантами так, чтобы она не занимала много времени?; -Как выбрать лучших и замотивированных остаться в организации стажеров и джуниоров?; -Как создать удобную базу знаний для обмена опытом и накопления экспертизы? Спикеры: Евгения Курзаева Эксперт в области управления персоналом и вознаграждения; Более 18 лет опыта в HR, как in-house, так и в качестве консультанта (DHL Supply Chain, PwC, Novo Nordisk, Bridgestone); Профессиональная экспертиза: подбор, вознаграждение, организационное планирование, формирование кадрового резерва и преемственности, управление эффективностью и др.; Международный сертификат Global Remuneration Professional; Приглашенный эксперт Ассоциации практиков цифровизации. Оксана Набок HR ПРАКТИК 20 лет ADV Group – VP Human Capital DHL Supply Chain – HRD, Russia & CIS, Board member IHG (InterContinental Hotels Group) – Area HR Director Sodexho – HRD, Russia & CIS; Основатель консалтингового агентства Train your brain и Leadership School; Руководитель комитета по управлению изменениями Ассоциации практиков цифровизации; Асессор европейской модели EFQM в области совершенства бизнес-процессов; Соавтор методологии по метрикам эффективности SAPI Globe (Stakeholders Agile Performance Indicators); Бизнес-коуч команд, член Европейской Ассоциации коучинга; Нейропсихолог (Московский Институт Психоанализа). Долонская Наталья Образование МГУ им. М.В. Ломоносова, Социология; Ведущий HR Менеджер Группы компаний НСК (Технологический партнер Национального Рекламного Альянса); 16 лет в HR; Профессиональная экспертиза: подбор, адаптация, блок C&B, мотивация, кадровый резерв, кадровое делопроизводство.