Кливлендская модель в Гештальт-подходе. Константин Павлов.

Константин Павлов за 8 минут рассказывает о ключевых особенностях наиболее зрелой модели Организационного Развития в Гештальт-подходе — Кливлендской модели (The Cleveland Model): — важность Presence — личного Присутствия консультанта; — идея о множественных реальностях — multiple realities; — осознанность и гештальтистский цикл контакта как “центры“ модели; — представление о единице работы (unit of work); — приоритет феноменологических интервенций консультанта; — применимость в работе с группами большого размера. Подробнее о Кливлендской, Кейп Код и Белфастской моделях: 28 марта—04 апреля 2018 года в Петербурге пройдет уникальное событие при организации Восточно-Европейского Гештальт Института (ВЕГИ) — первая Неделя Организационного Развития в Гештальт-подходе. Константин Витальевич Павлов — директор Восточно-Европейского Гештальт Института (ВЕГИ), организационный консультант, кандидат медицинских наук. Член Правления International Associati