Guest
Вебинар от команды K-AMPUS и T&P 10 ноября 2022 Узнать больше о курсе для экспертов: В условиях непрерывных изменений активация внутренней экспертизы компании — необходимое условие сохранения устойчивости. Спикеры: — Анастасия Хрисанфова — Директор по организационному развитию СБЕР ЕАПТЕКА, основатель сообщества HRDome — Михаил Сартаков — Менеджер направления методологии, Корпоративный университет Х5 — Елена Киселева — T&D-эксперт, Авито — Зиба Джафарова — Руководительница экспертно-методического центра K-AMPUS by T&P Модератор: Александра Жирновская, Директор центра корпоративного обучения и развития Theory & Practice На вебинаре мы обсудили: — Кто такие внутренние эксперты, как их выявлять и оценивать экспертов? — Почему эксперты не готовы делиться? Как убрать барьеры к шерингу? — Какова роль руководителей в развитии внутренних экспертов? — Какие практики вовлечения и поддержки внутренних экспертов используют T&D и HR в компаниях? — Чему и как учить внутренних экспертов? Какие знания и навыки помогут эксперту делиться знаниями? — Какие факторы образовательной среды являются критически важными для стимулирования шеринга знаний? Содержание 0:00 Приветствие 1:07 Сейчас теме «Работа с внутренними экспертами» уделяют больше внимания или ничего не поменялось за последние несколько лет 6:48 Обращаясь к внутренней экспертизе, многие экономят бюджет. Есть ли что-то, о чем забывают люди, когда говорят про экономию в деньгах. Действительно ли это в разы дешевле 12:43 Кто является экспертом в компании, вокруг кого все это крутится. Как определяется эксперт 18:55 Когда запрос идет от бизнеса, какие механики наиболее эффективны, чтобы выявлять экспертов и работать с ними 24:50 Какими проектами работы с внутренними экспертами гордятся спикеры 29:45 Почему эксперты не хотят делиться опытом 37:54 Что нужно учитывать при работе с внешним экспертом, который работает с внутренним экспертом 40:21 Возможно ли каждого эксперта сопровождать при больших масштабах 42:55 Если говорить про развитие сообщества экспертов, каким способом лучше решать психологические и мотивационные моменты 45:45 Основная ценность сообщества экспертов. Благодаря чему люди хотят туда попасть 55:00 Инструменты мотивации 58:39 Чему стоит учить экспертов и когда это стоит делать 1:07:28 Итоги встречи
