Управление HR репутациеи компании работодателя

Проблема поиска новых сотрудников сегодня довольно остро стоит практически перед каждой современной компанией. Как сделать так, чтобы перебоев в найме не происходило? Какие меры принять заранее? И как обеспечить себе такое инфополе, как HR-бренду, чтобы всегда оставаться привлекательным местом для работы? На эти вопросы ответили специалисты нашего агентства на открытом вебинаре «HR-репутация работодателя: инструмент для найма и удержания персонала». Таймкоды: 08:56 - Приветствие спикеров; 09:19 - Вступление спикера; 09:57 - Пару слов о компании; 10:48 - О понятии «семейная компания» и росте до системной структуры; 14:28 - Аналитика рынка найма; 14:37 - Население РФ; 15:20 - Влияние на рынок найма демографических параметров - рождаемость/смертность/эмиграция; 18:04 - Влияние на рынок найма ситуации с мобилизацией и введенными санкциями против РФ; 21:09 - Выводы по блоку; 22:03 - Какое к этому имеет отношение репутация работодателя: что это, из чего состоит, причем здесь воронка персонала; 25:15 - Выводы по блоку; 27:50 - Пример аналитики компании-работодателя: инфополе, тональность, негативные упоминания, накрутка отзывов; 35:01 - HR-департамент: инфополе компании, объявления о вакансиях на работных сайтах, качественные показатели и т.д.; 43:03 - Финансовые потери компании; 46:50 - Главная причина, по которой необходимо выстраивать HR-департамент; 50:03 - Что мешает привлечению квалифицированных сотрудников; 53:46 - О нашем продукте. 01:02:33 - Прощание спикера и администратора вебинара.