Многих сейчас волнует тема массового переноса процессов в онлайн: хорошо ли это, не утратит ли человечество способность общаться, не ущемляет ли это нас в правах на роскошь личного контакта? Руководители компаний встали перед выбором: стоит ли отставлять сотрудников работать удалённо? Как и любой процесс трансформации, это вызывает сопротивление и недоверие, страх что-то потерять. Директор по персоналу РДТЕХ делится своими наблюдениями о том, что предоставление людям свободы выбора способно повысить не только производительность нашего труда, но и качество жизни в целом. Пишите в комментариях, о чем бы вы хотели услышать в рубрике #РДТЕХживёт Подписывайтесь на профили РДТЕХ в социальных сетях: Наш сайт
Hide player controls
Hide resume playing