Guest
Два подхода консультанта к работе с организацией. Здоровый (результативный и эффективный) бизнес ныне и вовеки веков. О чем умалчивает Адизес. Состояния по Классическому DISC и функциональные роли. Стадии жизни организации: от идеи до прибыльности при контролируемой доле рынка. Оздоровление организации – здоровые (ответственные, инициативные, мотивированные и адекватные) сотрудники. Противопоказания к применению методологии Адизеса. Еще интересное и полезное в группе “Мышление руководителей: системное, управленческое, критическое, аффективное“:
