Guest
Искусство маскировки. Маркетинг вакансий в IT После того, как в DataArt выделилось направление HR-маркетинга, мы стали получать в два раза больше резюме и в три раза расширили свою аудиторию в России и Украине. Расскажем, как мы понимаем HR-маркетинг, что делаем, чтобы DataArt и наши вакансии привлекали технических специалистов; сравним эффективность инструментов, с помощью которых разговариваем с потенциальными кандидатами; покажем пример комплексного подхода к промо вакансий, который помог закрыть сложную позицию. Алексей Шуняев Россия. Санкт-Петербург HR Marketing - специалист DataArt В 2015-м пришел в DataArt, чтобы стать тут первым HR-маркетинг-специалистом и отвечать за онлайн - маркетинг вакансий. До этого работал в журнале PROспорт (RIP), Metro World News, КХЛ и МХЛ. Анастасия Стеценко Украина. Киев HR Marketing - специалист DataArt Я 8 лет работаю в HR в разных направлениях, и всё это время была тесно связана с коммуникациями бренда работодателя: сначала – внутренними, теперь – внешними. К DataArt присоединилась полтора года назад в Киеве, работаю в команде HR Marketing, где мы занимаемся продвижением бренда работодателя и вакансий в различных Интернет-каналах. Используем SMM, e-mail-маркетинг, нестандартные каналы и экспериментируем, экспериментируем, экспериментируем. Фанат ЗОЖ, путешествий и “Автостопом по галактике“. HR API 2.0 / 11 - 12 мая 2018 / Санкт-Петербург HR API в социальных сетях: Vk: Facebook: Twitter: #HRAPI Организаторы: IT-Dominanta: IT-Events: Генеральный спонсор конференции: Программа для работы с базой резюме «Хантфлоу» Стратегический спонсор конференции: AmazingHiring
