Стресс и тревога у сотрудников. Что делать

Прямо сейчас я у себя дома, в тепле, у меня есть вкусный кофе, терпкий бодрящий пуэр и любая еда, которую я захочу приготовить. А вокруг снова разгоняют панику. И если вы ей поддались, если поймали тревогу - значит вы не сделали выводы после карантина и после февраля. Значит, вы не работали над своими взглядами, травмами и навыками. Если ты родитель - какой пример подаёшь своим детям? Чему их учишь? Если ты руководитель или владелец компании - то что ты транслируешь своим сотрудникам? Уверенность? Предсказуемость? Стабильность? Заинтересованность в них? Или ты уже отменил запланированные мероприятия и праздники, потому что жить и радоваться жизни неприлично? Что этими решениями ты подчеркнул - важность вашего дела или нагоняемой тревоги? Или может отмена радости призвана показать, что ты ценишь своих сотрудников, их благополучие и эмоциональное состояние?) Да, у каждого человека своя ответственность в том, чтобы научиться работать со своими эмоциональными состояниями, научиться их