Guest
Как мотивировать сотрудников? Сооснователи сети умных автосервисов «Вилгуд», Барно и Шерзод Турсуновы, разработали и внедрили систему «предпринимательской модели мотивации». Цель системы состоит в том, чтобы сотрудники не меньше собственников были заинтересованы в получении прибыли, а самые слабые и неэффективные не задерживались в компании. В «Вилгуд» введена внутренняя валюта — баллы. За баллы сотрудники покупают у компании действия, которые необходимо отработать и получить в несколько раз больше баллов. При таком подходе сотрудники компании зарабатывают в два раза больше, чем в среднем на рынке. Как с помощью автоматизации бизнес-процессов внедрить «предпринимательскую модель мотивации», вы можете узнать на курсе Барно Турсуновой «Умная франшиза». Начать обучение в Школе Миллиардера Forbes на выгодных условиях вы можете уже сегодня. Подробнее по ссылке:
