Ежегодные собрания: для чего они нужны 3 способа испортить праздник

🖐️ Привет! Я Ольга Фатеева, эксперт по масштабированию бизнеса и построению сильных команд. Сегодня поговорим об одном из самых актуальных вопросов конца года: нужны ли ежегодные собрания сотрудников? На первый взгляд, такие встречи кажутся отличной возможностью подвести итоги и поздравить команду, но действительно ли они дают результат? 💡 Что обсудим в видео: — Почему одной встречи в год недостаточно для мотивации команды. — Как правильно выстроить систему коммуникации, чтобы сотрудники чувствовали свою важность и вклад в общий успех. — Три формата встреч: ежемесячные, ежеквартальные и ежегодные — и какую роль играет каждая из них. — Как регулярное взаимодействие через руководителей и письменные коммуникации усиливает корпоративную культуру. Эффективная коммуникация — это больше, чем просто собрания. Это системный подход, который помогает мотивировать сотрудников, повышать их продуктивность и, как результат, расти вашему бизнесу. 🔸 Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые советы по управлению командой и масштабированию бизнеса. 🔹 О канале: Здесь вы найдете советы по стратегическому планированию, лидерству и развитию бизнеса. 🔸 Подпишитесь, чтобы не пропустить новые видео, и свяжитесь со мной для консультаций. 🔹 Соцсети: WhatsApp: Telegram: Instagram: Дзен: 🔹 Контакт для сотрудничества: Для консультаций, сотрудничества и других предложений свяжитесь со мной через соцсети.