Guest
В обязанности кадровой службы входит множество задач, подлежащих документированию. Подбор и прием сотрудников, перевод и назначение на другую должность, согласование командировок и заявлений на отпуск, увольнение – вот неполный перечень процессов, входящих в кадровый документооборот. Вопросы их оптимизации обсуждались на онлайн-семинаре Practicum DIRECTUM «Приказы, заявления, заявки ECM = Кадровые документы в обороте». аzy_zаjavlenija_zаjavki___ecm_=_kаdrovye_dokumenty_v_oborote Были рассмотрены следующие процессы: • Подбор кадров (сбор и утверждение заявок на персонал подразделений, формирование списка вакансий). • Прием сотрудника (контроль прохождения необходимых инструктажей при приеме сотрудников, выдача пропусков и т.д.). • Контроль завершения испытательного срока. • Перевод, назначение на другую должность (контроль изменения данных для расчета заработной платы, прав доступа к базам данных и программному обеспечению). • Согласование и учет командировок. • Создание и согласование заявления на отпуск. • Увольнение сотрудника (формирование обходного листа, контроль окончательного расчета с работником, передача полномочий, задач, документов). Practicum DIRECTUM – ваш ECM-решебник. Это серия онлайн-семинаров (), в рамках которых эксперты сообщества DIRECTUM ежемесячно демонстрируют возможности использования ECM-технологий на практике.
