Как оценка 360 повышает эффективность команды I Continuous Performance Management

Оценка 360 становится неотъемлемым инструментом для лидеров, стремящихся улучшить работу своих команд. Этот метод обеспечивает всесторонний сбор обратной связи о деятельности сотрудников от коллег, подчиненных и руководителей. Разобрали, как внедрить оценку 360 в рабочий процесс, какие инструменты использовать для этого и как правильно анализировать результаты. Показал примеры отчетов, которые помогут вам лучше разобраться в том, как использовать этот метод на практике. Continuous Performance Management и Continuous listening станут ключами к повышению производительности и эффективности вашей команды. ▶️ Как измерить уровень вовлеченности сотрудников вашей компании? Получите бесплатную анкету оценки: 0:00 О чем ролик? 0:36 Саморефлексия как привычка 5:39 Встречи “1-on-1“ 12:26 Похвала, оценка или развитие? Бизнес-завтрак для руководителей в Москве: Повышаем адаптивность, вовлеченность и эффективность команд: #оценка360 #continuousperformancemanagement #employeeengagement #вовлеченность #обратнаясвязь Мы в соцсетях: ►Telegram: ►Яндекс Дзен: ►ВК: Наши контакты: ►Почта: info@ ►Телефон: 7(499) 110-76-43 ► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2