Вадим Лёвкин - 33 аспекта корпоративной культуры высокого уровня

Версия этого видео с исправленным звуком здесь: В этой видео-лекции мы, в первую очередь, определим, что же такое корпоративная культура. Я предложу три определения и различные формулировки основных характеристик корпоративной культуры. Рассмотрим, в т.ч. несколько важных сторон корпоративной культуры, которые имеют большое значение, но которые редко становятся предметом специального анализа. Затем, проясним задачи и методы диагностики корпоративной культуры. Сравнительный анализ распространенных методик диагностики корпоративной культуры позволит Вам сориентироваться – какой методикой пользоваться и для каких задач. Отдельно я прокомментирую все 33 аспекта корпоративной культуры высокого уровня. Каждый из которых имеет самостоятельное значение для жизни любой организации. В завершение, я кратко представлю свою компьютеризированную методику диагностики корпоративной культуры, в структуру которой заложены все 33 аспекта корпоративной культуры высокого уровня, раскрою главные принципы организации диагностики корпоративной культуры на предприятии – что и в каком порядке лучше делать. Моя научная статья, посвященная методике диагностики корпоративной культуры: Мои книги: Мой онлайн курс “Психология для всех“ (бесплатно, но требуется регистрация, поскольку я использую его для подготовки студентов): Лекция записана при поддержке гранта: The Careers for Alumni in Public Service (CAPS) 2015. The Bureau of Educational and Cultural Affairs (ECA) of the U.S. Department of State and IREX (International Research & Exchanges Board). Материал рассчитан на лиц от 20 лет и старше.